Recrutamento estratégico e mentoria executiva orientados a resultado

CANDIDATE-SE

Gerente de Departamento Pessoal

Descrição da vaga: Liderar estrategicamente a área de Folha de Pagamento, assegurando a eficiência, conformidade e evolução contínua dos processos, prazos e compliance. Atuar como responsável pela governança das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras). Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua. Desenvolver, capacitar e engajar a equipe, promovendo alta performance e cultura de melhoria contínua. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão com dados e análises da área. Garantir a atualização constante frente às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mitigando riscos para a organização. Assegurar a integridade e governança dos dados relacionados à folha e pessoas. Gerenciar, liderar e capacitar equipe.
Requisitos: Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de maior complexidade. Conhecimento em transformação digital, automação de processos e indicadores de RH/DP. Experiência com gestão de projetos e implantação de sistemas. Experiência consolidada em gestão de folha de pagamento, incluindo liderança de equipes e atuação estratégica. Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de compliance. Vivência robusta com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Experiência com sistemas de folha e gestão de processos. Excel avançado e familiaridade com análise de dados e indicadores. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito. Promover automação, padronização e otimização das rotinas.
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